Prof. Marcos Maciel

GERENTE FINANCEIRO

2009-04-19T17:01:00.000-07:00

Ensino superior completo. Pós – graduação. Experiência como Gerente Financeiro, controladoria, investimentos e contabilidade e Liderança de equipes.Interessados encaminhar currículo para lucineiarh@operativa.com.br.

CONTADOR – Portão

2009-04-19T16:59:00.002-07:00

(Masc) Exp. segmento industrial. Enviar currículo para jo@orh.com.br ou maristela@orh.com.br

COORDENADOR GERAL

2009-04-19T16:59:00.001-07:00

Ira atuar no controle de rota, estoque e frota de uma empresa de grande porte, relatórios gerenciais, controles. Requisitos: Deve possuir experiência na área de transportadora, industrial, controle logístico interno e externo, sexo masculino. Benefícios: Salário + VT + VR. Interessados encaminhar currículo para michele.prado@consultale.com.br

COORDENADOR ADMINISTRATIVO/ FINANCEIRO

2009-04-19T16:58:00.001-07:00

Ira atuar em uma empresa de grande porte do ramo imobiliário. Requisitos: Ensino Superior completo deve possuir experiência em contas a pagar e receber, conciliação bancária, administração e financeiro geral. Benefícios: Salário + VT. Interessados encaminhar currículo para michele.prado@consultale.com.br

COORDENADORA FINANCEIRA

2009-04-19T16:57:00.000-07:00

Superior completo em Administração/ Economia/ Ciências Contábeis;Especialização na área Financeira ou AuditoriaInglês FluenteProfissional irá Coordenar as movimentações Financeiras da empresa, contas a pagar e receber, fluxo de caixa, análise de investimentos, aplicações e captações de recursos, serviços bancários, operações de câmbio, assinatura de contratos e cheques, autorizações de pagamento, fechamento dos módulos pagar, receber, Bank Book e exportação e importação do sistema Progression.Conhecimentos em Informática Avançada.Aqueles que possuírem inglês Fluente e experiência na área, por favor, enviar CV p/ sandra@rhcenter.com.br

GERENTE ADMINISTRATIVO COMERCIAL – CURITIBA

2009-04-19T09:11:00.001-07:00

Requisitos necessários:

Requisitos: Superior completo desejável Pós-Graduação. Será responsável pelas áreas de administração de vendas e gestão de contratos, Terá cinco atividades principais. Buscamos experiencia anterior em: gestão de clientes: administração dos contratos dos clientes, contatos com clientes, suporte aos comerciais.
Back Office: toda estrutura de escritório necessária para a área comercial, Marketing e planejamento: Avaliação dos mercados nacional e mundial e suas tendências, avaliar participação de mercado e participação no cliente, informar/analisar/buscar novos nichos de mercado de atuação. Parte mercadológica e de planejamento da área. Será diferencial experiencia em logistica e/ou transporte.
Interessados favor cadastrar-se no site www.apriorirh.com.br na função "Gerente de Negócios - 310" ou enviar curriculo para marcia@apriorirh.com.br

SUPERVISOR DE CUSTOS

2009-04-19T09:09:00.000-07:00

Requisitos necessários:
– Formação Superior em Ciências Contábeis; Experiência em empresas multinacional; Conhecimento de sistema ERP; Desejável conhecimento do sistema SAP; Experiência em custos e orçamentos (custos industriais, comparativos de despesas e custos orçado vs real, estimativas de resultado e custos; elaboração do budget, análise e explicações de resultado, relatórios gerenciais); Conhecimento avançado de Excel; Inglês avançado complementa o perfil.
Interessados devem encaminhar currículo para gd9-043@gd9rh.com.br com o nome da vaga no assunto do e-mail.

Supervisor Fiscal - São José dos Pinhais

2009-04-19T09:08:00.000-07:00

Requisitos:
Superior Completo;
Inglês ou Francês avançado

Experiências:

Experiência em Impostos Indiretos (ICMS, PIS/Cofins, IPI e outros);Experiência em gestão de pessoas;Experiência em implantação de projetos como: nota fiscal eletrônica, SPED Fiscal e contábil e software de gestão tributária;Desejável experiência em RECOF.

Interessados enviar CV com o título da vaga para :souzanne.dupont@renault.com

CONTADOR SENIOR

2009-04-07T05:21:00.001-07:00

EMPRESA CONCEITUADA NA REGIÃO DA CIC SELECIONA COM URGÊNCIA

CONTADOR - perfil sênior

Requisitos:

Formação Superior em Ciências Contábeis, experiência vasta em Indústria.

Conhecimento e experiência nos impostos PIS, COFINS, ICMS, IPI, IRPJ, CSLL e no livro LALUR de empresas obrigadas ao lucro real. Demonstrações financeiras e CPC conforme Lei 11.638/07.

Informática: nível de Usuário - Excel, Word. Experiência com Sistema SAP.

Conhecimento do SPED. Desejável Inglês Avançado.

Interessados encaminhar CV com pretensão salarial para:

daiana@rhkeeper.com.br

Diretor Geral

2009-04-07T05:19:00.000-07:00

Descrição: Reportando-se ao Diretor de Novos Negócios, suas principais responsabilidades serão: Realização do Start-up da operação; Implementação do business plan, compreendendo as áreas de vendas, marketing, logística/distribuição, operação, entre outras; Gestão e prospecção futura de clientes do varejo e segmento foodservices; Interface com ações de Trade Marketing. Empresas de bens de consumo. Conhecimento da dinâmica do varejo. Perfil empreendedor, visão apurada de negócios e foco em resultados. Atuação região Sul.

Interessados enviar curriculos para buscadeoportunidades@yahoo.com.br

Diretor de Unidade

2009-04-07T05:18:00.000-07:00

Reportando-se ao Diretor de Atendimento suas principais responsabilidades serão: Gestão de Unidades de Atendimento ao Cliente (front office); Avaliação de resultados financeiros, operacionais e de qualidade; Gestão de equipe multidisciplinar, desejado Buscamos para esse desafio profissional com experiência na área de Atendimento ao Cliente (Gestão de Serviços) e na gestão de equipes de alta performance. Alta capacidade de negociação, formação em gestão de negócios e viés estratégico. Atuação em Curitiba com disponibilidade de viajens.

Interessados enviar curriculos para buscadeoportunidades@yahoo.com.br

COORDENADOR DE PLANEJAMENTO E ADMINISTRAÇÃO – CURITIBA – PR

2009-04-07T05:17:00.000-07:00

Requisitos: formação superior em engenharia, administração ou economia. Vivência na administração de instituições do terceiro setor, áreas de planejamento, orçamento ou controladoria, Vivência em coordenação, planejamento e orçamento, definição e monitoria de indicadores de desempenho.

INTERESSADOS DEVERÃO CADASTRAR O SEU CURRÍCULO NO http://www.marista.org.br/ NO LINK “TRABALHE CONOSCO”.

Supervisor Fiscal - São José dos Pinhais

2009-04-03T05:30:00.000-07:00

Requisitos:

Superior Completo;

Inglês ou Francês avançado

Experiências:

Experiência em Impostos Indiretos (ICMS, PIS/Cofins, IPI e outros);
Experiência em gestão de pessoas;
Experiência em implantação de projetos como: nota fiscal eletrônica, SPED Fiscal e contábil e software de gestão tributária;
Desejável experiência em RECOF.

Interessados enviar CV com o título da vaga para :souzanne.dupont@renault.com

COORDENADOR DE CONTAS A PAGAR

2009-03-24T09:35:00.000-07:00

Indústria de Grande Porte no Ramo de Cosméticos contrata:

COORDENADOR DE CONTAS A PAGAR

Superior completo em Economia, Contabilidade, Administração ou afins.Coordenar as atividades de crédito e cadastro, contas a pagar e a receber, conciliação bancária, tesouraria e todos os processos e colaboradores envolvidos na área financeira, assegurando o cumprimento de todas as atividades e processos com qualidade e segurança.

Benefícios:Convênio Médico,Odontológico,Alimentação,Transporte,Visa/Vale,PLR.

Interessados encaminhar CV com pretensão salarial para:

desenvolvimento@racco.com.br

COORDENADOR FINANCEIRO

2009-03-24T09:34:00.000-07:00

Indústria de Grande Porte no Ramo de Cosméticos contrata:

COORDENADOR FINANCEIRO

Benefícios:Convênio Médico,Odontológico,Alimentação,Transporte,Visa/Vale,PLR.

Interessados encaminhar CV com pretensão salarial para:

desenvolvimento@racco.com.br

RACCO

ENCARREGADO CONTROLADORIA

2009-03-23T05:09:00.001-07:00

Masc., superior completo em Contábeis, experiência na função.

CADASTRE-SE NO SITE: www.supportrh.com.br

SUPPORT RH:

Getúlio Vargas, 3.848 – Água Verde. Fone: (41)-3023-4072.

SUB–GERENTE DE BANCO – somente para portadores de necessidades especiais – CURITIBA

2009-03-23T05:02:00.000-07:00

Requisitos: Superior Completo ou cursando Administração, Economia, Contabilidade ou cursos afins, conhecimentos em informática. Necessária experiência na área comercial, possuir habilidade para negociação e vendas. Residir próximo ao bairro Pinheirinho. Segunda a Sexta das 08:30 às 17:30, empresa oferece VT, VA, VR, Assistência Médica, Odontológica.
Interessados enviar currículo para camila@apriorirh.com.br ou cadastrar-se no site http://www.apriorirh.com.br/ na função 460 – PORTADOR DE NECESSIDADES ESPECIAIS.

GERENTE ADMINISTRATIVO (A) COMERCIAL – CURITIBA

2009-03-23T04:59:00.000-07:00

Requisitos: Superior completo desejável pós graduação. Experiência anterior com gestão de clientes, planejamento, precificação e ações de marketing como avaliação de mercado.
Interessados favor cadastrar-se no site http://www.apriorirh.com.br/ na função "Gerente de Negócios - 310"

SUPERVISOR DE RH(NSSUP541040)

2009-03-23T04:53:00.000-07:00

Experiência com processamento de folha de pagamento, ponto eletrônico. Formação Superior completa em Administração ou áreas afins, desejável inglês e espanhol intermediário.

Os interessados deverão encaminhar currículo referindo-se a vaga de interesse para bernadette@rhnossa.com.br.

NOSSA Gestão de Pessoas e Serviços, Avenida Marechal Floriano Peixoto, 2.610 Loja 07 . Cadastre seu currículo

http://www.rhnossa.com.br/ . Telefone: 3306-0029

SUPERVISOR DE CONTAS A PAGAR (NSANA551020):

2009-03-23T04:51:00.000-07:00

Experiência com contas a pagar, pagamentos, supervisão de equipes. Formação Superior Completa em Administração ou áreas afins. Desejável Inglês e Espanhol intermediário.

Os interessados deverão encaminhar currículo referindo-se a vaga de interesse para bernadette@rhnossa.com.br.

NOSSA Gestão de Pessoas e Serviços, Avenida Marechal Floriano Peixoto, 2.610 Loja 07 . Cadastre seu currículo

http://www.rhnossa.com.br/ . Telefone: 3306-0029

COORDENADOR FINANCEIRO

2009-03-23T04:47:00.000-07:00

Vivência em coordenação da área financeira de empresas em geral. Experiência em contas a pagar, contas a receber e fluxo de caixa. Noções de importação e exportação,contábeis, crédito e cobrança. Conhecimentos fiscais (tributários). Ensino superior completo em Administração, Economia, Ciências Contábeis ou áreas relacionadas. Desejável inglês avançado.

Interessados enviar currículo para: rafaellasousa@ricardoxavier.com.br

Diretor de Operações

2009-03-18T06:10:00.000-07:00

Experiência com planejamento e execução de obras tendo trabalhado em empresas de grande porte da construção pesada, ocupando cargo de Gerente de obra Senior ou Gestor de unidade de negócio;
Experiência em construção pesada;
Desejável conhecimento do idioma inglês;
Experiência em empresa com modelo de gestão descentralizado;
Formação superior em Engenharia Civil.
Atuação Sul e Sudeste do país.

Interessados enviar curriculos para buscadeoportunidades@yahoo.com.br

ENCARREGADO FINANCEIRO.

2009-03-18T05:19:00.000-07:00

Ambos os sexos

Formação superior OBRIGATÓRIA.
2 anos de experiência nas rotinas financeiras (contas a pagar, cobrança e fechamentos contábeis (encaminhamento de documentos e acompanhamento uma vez que nossa contabilidade é terceirizada), caixa e demais rotinas).
Horário de trabalho: de 2ª à sexta das 8 às 18.
Salário inicial: R$ 1.200,00 + VT, VR, VM, SEGURO DE VIDA E ASSISTÊNCIA MÉDICA 100% PELO EMPREGADOR
contato: kelly@grupovisaorh.com.br ou no tel 3076-9868

CONTADOR - perfil sênior

2009-03-18T05:16:00.000-07:00

Formação Superior em Ciências Contábeis, experiência vasta em Indústria.
Conhecimento e experiência nos impostos PIS, COFINS, ICMS, IPI, IRPJ, CSLL e no livro LALUR de empresas obrigadas ao lucro real. Demonstrações financeiras e CPC conforme Lei 11.638/07.
Informática: nível de Usuário - Excel, Word. Experiência com Sistema SAP. Conhecimento do SPED. Desejável Inglês Avançado.

Interessados encaminhar Cv com pretensão salarial para: daiana@rhkeeper.com.br

TEAM LEADER APURAÇÃO DE RESULTADOS (ATR)

2009-03-16T06:01:00.000-07:00

Multinacional de grande porte contrata.

Requisitos:

- Superior em Contábeis, Matemátic, Administração ou afins.

- Mínimo de 4 anos de experiencia em Imobilizado, processos intercompany e acompanhamento de despesas.

- Grande habilidade analítica, organizacional, interpessoal, facilidade na resolução de problemas e em apresentações.

- Habilidade gerencial para criar um time sólido com grandes talentos; conduzir pessoas; trabalhar e influenciar o gerente de processos; ambiente rápido, focado em metas e prazos.

- Conhecimento da norma NBC T 19.1, CFC 1.025.

- Conhecimento das normas brasileiras de tratamento de imobilizados

- Experiência em transações sistemas integrados SAP, com foco em processos intercompanies (FI - Intercompany) e Imobilizados.

- Inglês avançado e Espanhol fluente

Interessados maiores informações com Nilceia Cieslak - (41)8857-0928

e-mail : nicigreen@gmail.com

COORDENADOR GERAL – CURITIBA

2009-03-16T05:59:00.000-07:00

Requisitos: vivência em coordenação geral em centro de educação formal e não-formal ou em projetos sociais semelhantes. Vivência na elaboração e administração de projetos sociais, vivência no acompanhamento de orçamento anual, planejamentos estratégicos e rotinas administrativas de unidades.

INTERESSADOS DEVERÃO CADASTRAR O SEU CURRÍCULO NO http://www.marista.org.br/ NO LINK “TRABALHE CONOSCO”.

COORDENADOR DE PLANEJAMENTO E ADMINISTRAÇÃO – CURITIBA – PR

2009-03-16T05:57:00.000-07:00

INTERESSADOS DEVERÃO CADASTRAR O SEU CURRÍCULO NO http://www.marista.org.br/ NO LINK “TRABALHE CONOSCO”.

GERENTE ADMINISTRATIVO

2009-03-16T05:14:00.000-07:00

Formação ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis ou Economia. Experiência com gerencia e administração de empresa de pequeno porte. Sólidos conhecimentos de contabilidade, gestão de pessoas, legislação trabalhista e fiscal, faturamento e operações bancárias. Experiência anterior como usuário de sistemas de software de gestão. Interessados devem encaminhar currículo para gd9-005@gd9rh.com.br com o nome da vaga no assunto do e-mail.

ENCARREGADO CONTROLADORIA

2009-03-16T05:10:00.000-07:00

Masc., superior completo em Contábeis, experiência na função.

CADASTRE-SE NO NOSSO SITE: www.supportrh.com.br
Getúlio Vargas, 3.848 – Água Verde. Fone: (41)-3023-4072.

COORDENADOR FINANCEIRO

2009-03-16T05:09:00.000-07:00

Masc./fem., superior completo em Contábeis, Economia ou Administração, experiência na função com rotinas de tesouraria, fluxo de caixa, conciliações bancárias, contas a pagar e a receber, FINAME, FINIMP, etc.; conhecimento sistema integrado e domínio no Excel; desejável inglês. Para indústria na CIC.
CADASTRE-SE NO NOSSO SITE: www.supportrh.com.br
Getúlio Vargas, 3.848 – Água Verde. Fone: (41)-3023-4072.

COORDENADOR ADMINISTRATIVO

2009-03-16T05:08:00.001-07:00

Com experiência como Coordenador administrativo, controladoria ou gerente administrativo. Formação em Administração. Masculino e Feminino. Para trabalhar em Araucária. larissa@segurrh.com.br

Gerente Administrativo/Financeiro - Masculino

2009-03-16T05:07:00.003-07:00

Superior Completo em Administração ou Contabilidade. Experiência de 3 anos na função. Indispensável falar japonês fluente. Disponibilidade para transferir-se para Joinville. elaine.pires@segurrh.com.br

ENCARREGADO DE DEPARTAMENTO PESSOAL

2009-03-16T05:07:00.001-07:00

Requisitos: Rotinas de DP, Contratação e Rescisão, Benefícios, Folha de Pagamento, Noções de RS, CIPA, PPRA, PCMSO e Lançamentos de impostos pertinentes. Desejável residir: Bacacheri, Capão da Imbuia, Tarumã ou Pinhais. Salário: 1.800,00. Enviar currículo para: regiane@exaltrh.com.br

DIRETOR COMERCIAL

2009-03-16T05:04:00.000-07:00

DESEJÁVEL EXPERIÊNCIA EM RAMO IMOBILIÁRIO

Atividades
Coordenação setor comercial
Fazer / coordenar processos internos
Planejamento estratégico
Negociação
Treinamento em vendas
Coordenação de equipes

Requisitos
Formação superior
Experiência em ramo imobiliário
Agilidade
Dinamismo
Comunicação
Focado em metas

Empresa oferece
Salário de mercado+premiações

Cadastrar/anexar seu cv em nosso site na vaga DIRETOR COMERCIAL
http://www.ativisrh.com.br/

Profissional valorizado

2009-03-10T10:45:00.000-07:00

As mais recentes pesquisas na área de Recursos Humanos apontam como destaque principal o interesse das organizações por candidatos que possuam auto-estima elevada. Preferem a profissionais que olham a vida como um presente de Deus e não como um purgatório, onde a passagem por ela não é expiatória e nem a pior forma de purificação é o trabalho, não sendo a segunda-feira o pior dia da semana e, muito menos, o verbo "trabalhar" causa arrepio. O trabalho não pode ser visto como uma "maldição", e sim como uma das mais sábias formas de desenvolver as potencialidades do ser humano. Ele pode ser considerado o único meio legítimo de sobrevivência, estabelecido pelas próprias necessidades do homem e também uma maneira de realização pessoal. O perfil do novo colaborador no presente século é de alguém que está predominantemente "UP", para cima. Que sabe o seu valor, que reconhece que de todas as invenções, ele é o maior milagre da "criação".
Nada, por mais moderno, mais fascinante, mais pragmático, poderá substituílo. Nenhuma máquina será melhor do que ele, o ser humano. As novas invenções não vieram para nos aniquilar, e sim para nos ajudar a vencer os desafios contemporâneos. Não precisamos ter medo delas, precisamos incorporá-las ao nosso dia-a-dia e extrair o máximo delas, para podermos nos
dedicar com mais tempo e sabedoria à algo que elas não podem fazer: "pensar" e "decidir". Valorização pessoal é o primeiro degrau da escalada pessoal e profissional. No contexto organizacional, não basta somente ser alguém "UP", para cima. É preciso que ele seja também SENHOR das suas emoções, pois o mundo corporativo moderno é altamente competitivo e às vezes chega ser cruel com alguns. A pressão por resultados cada vez mais imediatos cresce como uma avalanche, de acordo com as céleres mudanças de mercado. Não há mais tempo para a acomodação, para os planejamentos de longo prazo, nem para as lamentações públicas, estas devem ser administradas no recôndito mais secreto possível ou compartilhadas somente com as pessoas mais confiáveis, de preferência as que não pertençam ao ambiente de trabalho. Administrar as emoções, nem sempre é fácil, pois elas fazem parte intrínseca do ser humano, porém, se não forem reconhecidas, trabalhadas, reprocessadas, podem trazer sérios prejuízos à carreira profissional. Muitos excelentes profissionais não conseguem se controlar quando sua palavra ou projeto é questionado por outras pessoas, quando a empresa passa por momentos instáveis ou quando alguém comete um deslize ou até mesmo uma falha grave. Para ser senhor das emoções é necessário respirar profundamente, várias vezes, antes de tomar qualquer decisão precipitada. Em complemento ao estado "UP" e ao domínio das emoções, o colaborador valorizado tem visão de águia. Ele enxerga além do seu umbigo, isto significa ver além do expediente, do salário mensal, dos benefícios, das promoções, dos retornos pessoais. Ele vê o futuro da organização a qual pertence, vislumbra os dias futuros com otimismo e dedicação, ultrapassa a mediocridade daqueles que trabalham somente pelo "vil metal" ou somente para "subsistir". Recentemente ouvi a história de um colaborador que estava para ser demitido de uma empresa, mas antes os patrões pediram que ele montasse os equipamentos e as máquinas em outra cidade, onde a nova fábrica iria funcionar. O colaborador mesmo sabendo que todos seriam demitidos, incluindo ele e que seriam contratadas novas pessoas, nesta nova cidade, comportou-se com extrema ética e profissionalismo. Convocou e estimulou colaboradores desanimados, contratou transporte, enfim, realizou todos os procedimentos necessários e trabalhou com sua equipe todo um final de semana, não tendo hora específica para descansar ou parar. E assim, deixou a fábrica montada em apenas um final de semana, prontinha para funcionar na segunda-feira seguinte. Quando os patrões chegaram e viram o estabelecimento pronto para funcionar (o que levaria no mínimo uma semana) e o comportamento daquele profissional, perceberam que estavam diante de um funcionário altamente valorizado. Não tiveram dúvidas e imediatamente chamaram-no e fizeram uma proposta para ele mudar de cidade e permanecer trabalhando naquela empresa. Este exemplo mostra-nos que ainda vale a
pena se valorizar, fugir das atitudes convencionais e superar os momentos "DOWN". O maior peso na valorização pessoal ainda continua sendo os comportamentos e as atitudes. Profissional que se valoriza, certamente tem seu espaço reconhecido e garantido no mundo corporativo.

Valdemir José Francisco

GERENTE DE DISTRITO/ÁREA

2009-03-10T04:40:00.000-07:00

ADM PARA MULTINACIONAL Masc, com exp. em gerência administrativa, de pessoal, comercial e financeira. Disp. total de horários e viagens. Pref. Graduado. Possuir carro. Salário a combinar + vários benefícios Enviar CV p/ simone@serecursoshumanos.com.br ou Ir com CV e CTPS na Sé RH Av. 7 de setembro 2630 Centro 3027 7735

Especialista em Controladoria

2009-03-10T04:30:00.000-07:00

Será responsável pelo suporte aos usuários CO-SAP e integração deste com usuários Manufatura, coordenação trabalhos do SOX - Curitiba, cálculos de projetos, e aprimoramento relatórios em geral.

Graduação completa em Administração, Contábeis ou Economia.
Pós-graduação em Controladoria, Contabilidade Gerencial.

Inglês fluente e desejável Espanhol.

Especialista no módulo de Controlling-SAP, provendo suporte aos usuários locais, desenvolvimento do módulo e seus usuários;

Estudo de viabilidade econômica e financeira de projetos Six Sigma, Lean Manufacturing e Category Management, voltados para a redução de custos;

Coordenação da revisão de processos e testes em controles internos que garantam a integridade das informações contábeis conf. levantamento de riscos corporativos, registrando no software Sox-Express;

Preparar, distribuir e coordenar cumprimento cronograma de encerramento atividas fabris necessárias para realização dos fechamentos financeiros mensais;

Desenvolver estudos sobre impactos financeiros devido à mudanças volume e/ou orçamentos relacionados à produção e novos relatórios/processos para atendimento clientes internos;

Aprimoramento e desenvolvimento de relatórios gerenciais da manufatura de Curitiba;

Atendimento auditorias internas e externas;

Elaboração e análise de Forecasts Trimestrais, resultados e variações contra Budget e Real;

Elaboração e análise de Métricas Fabris.

Candidatos interessados na vaga devem enviar CV com pretensão salarial para o seguinte e-mail: alessandra.b.rocha@bd.com.

GERENTE COMERCIAL/ADMINISTRATIVO

2009-03-10T04:09:00.001-07:00

Superior Completo, experiência em prestação de serviços. (janete.victor@rhbrasil.com.br)

GERENTE ADMINISTRATIVO/ FINANCEIRO

2009-03-10T04:07:00.000-07:00

Experiência mínima de 2 anos nesta função. Conhecimentos necessários: básico de contabilidade atualizada, organização de arquivos e documentos, fluxograma de documentos na empresa, gestão de pessoas, planejamento estratégico e organização empresarial, planejamento preventivo para resolução de problemas e crescimento empresarial, conhecimento de departamento pessoal, informática, grande conhecimento de finanças, custos, planilhas, balancetes, estratégia de investimento para crescimento empresarial, organização e controle de caixa (fluxo de caixa) e capital de giro, logística e planejamento tributário. Formação: Administração, Ciências Contábeis ou Economia. Desejável pós-graduação. Remuneração média: R$ 3000,00. Mandar currículo para: elisiqueira@exaltrh.com.br

Coordenador Administrativo/Financeiro - São José dos Pinhais

2009-03-09T04:49:00.001-07:00

Para região Metropolitana de Curitiba, nível superior completo .

Principais atividades:

- Gestão do departamento de recursos humanos (recrutamento e seleção, folha de pagamento, programas motivacionais, benefícios, segurança e saúde)

- Gestão do departamento financeiro (contas a pagar, contas a receber, fluxo de caixa, faturamento)

Benefícios:

- Assistência Médica

- Refeição na Empresa

- Vale Transporte

Local de Trabalho: São José dos Pinhais (2 km do aeroporto).

Atividade da empresa: fabricante de autopeças em plástico.

Número de funcionários: 37.

Interessados enviar CV para silvaflex@silvaflex.com.br - Assunto: Coordenador Administrativo/Financeiro

Encarregado Administrativo

2009-03-09T04:44:00.001-07:00

Ensino superior cursando em Administração. Inglês avançado. Experiência com coordenação de rotinas administrativos, financeiras e comerciais. Interessados devem encaminhar currículo para rh6@operativa.com.br, lucineiarh@operativa.com.br

COORDENADOR FINANCEIRO

2009-03-09T04:32:00.000-07:00

Masc./fem., superior completo em Contábeis, Economia ou Administração, experiência na função com rotinas de tesouraria, fluxo de caixa, conciliações bancárias, contas a pagar e a receber, FINAME, FINIMP, etc.; conhecimento sistema integrado e domínio no Excel; desejável inglês. Para indústria na CIC.
CADASTRE-SE NO NOSSO SITE: www.supportrh.com.brAv. Presidente Getúlio Vargas, 3.848 – Água Verde. Fone: (41)-3023-4072.

COORDENADOR ADMINISTRATIVO

2009-03-09T04:31:00.000-07:00

Com experiência como Coordenador administrativo, controladoria ou gerente administrativo. Formação em Administração. Masculino e Feminino. Para trabalhar em Araucária. larissa@segurrh.com.br

Gerente Administrativo/Financeiro

2009-03-09T04:30:00.001-07:00

Masculino Superior Completo em Administração ou Contabilidade. Experiência de 3 anos na função. Indispensável falar japonês fluente. Disponibilidade para transferir-se para Joinville. elaine.pires@segurrh.com.br

Supervisor de controladoria - 134394

2009-03-09T04:28:00.000-07:00

Ensino Superior completo em Ciências Contábeis. Desejável curso Técnico em Contabilidade. Experiência em gestão de equipe. Necessário Inglês intermediário. Imprescindível EXCEL intermediário.

Encaminhar currículo para gpessoasrh09@yahoo.com.br com Pretensão Salarial.

GERENTE FINANCEIRO

2009-03-06T03:31:00.000-08:00

empresa é de Médio Porte, localizada na Região do CIC em Curitiba, Salarios + Benecfícios a combinar.
Não é necessário idioma
Necessita Experiência na área.

Interessados favor entrar em contato comigo através do e-mail:
danzign@gmail.com

Daniel Filho

41 9168-8533
41 9129-4232

Supervisor Contábil / Controladoria - 134394

2009-03-06T03:28:00.001-08:00

Ensino Superior completo em Ciências Contábeis. Desejável curso Técnico em Contabilidade. Experiência em gestão de equipe contábil. Necessário Inglês intermediário. Imprescindível EXCEL intermediário – Para atuar em Curitiba.

Interessados poderão cadastrar currículo profissional no site www.grupofoco.com.br/cv no número da vaga.

Coordenador de Cobrança - vaga nº 134379

2009-02-27T10:29:00.000-08:00

Formação superior e preferencialmente pós graduação. Experiência com gestão de equipe de cobrança em área corporativa. Vivência em empresa de grande porte. Disponibilidade para atuar em Curitiba/ PR.

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Veja erros mais comuns e como se livrar da malha fina

2009-02-26T06:05:00.000-08:00

Começa na segunda-feira a declaração do imposto de renda. Muita gente prefere entregar logo nos primeiros dias, especialmente se tem imposto a restituir, para receber de volta o dinheiro logo nos primeiros lotes, que começam a chegar em 15 de junho. Mas o contribuinte não deve deixar se levar pela pressa, sob risco de cometer erros que podem causar a retenção da declaração na malha fina e uma angustiante espera que pode demorar até seis anos. Por isso, deve ficar atento às informações que prestará. Se descobrir algum erro até o dia 30 de abril, prazo final da declaração, pode fazer uma retificadora, sem perder o lugar na fila de restituições, segundo a Receita Federal.

Para facilitar a vida de quem vai declarar, o diretor executivo da Confirp Contabilidade, Richard Domingos, enumerou alguns dos principais motivos que levam o contribuinte a ficar retido na malha fina. Confira:

1) Preencher incorretamente os dados do informe de rendimento, principalmente valores e CNPJ;

2) Deixar de informar rendimentos recebidos durante o ano (as vezes é comum esquecer de empresas em que houve a rescisão do contrato, por exemplo);

3) Deixar de informar os rendimentos dos dependentes;

4) Informar dependentes sem ter a relação de dependência (por exemplo, um filho que declara a mãe como dependente mas outro filho ou o marido também o faz);

5) A empresa alterar o informe de rendimento e não comunicar o funcionário;

6) Deixar de informar os rendimentos de aluguel recebidos durante o ano;

7) Informar os rendimentos diferentes dos declarados pelos administradores/imobiliárias;

8) Informar despesa médica diferente do valor dos recibos.

Muitas vezes, o erro não é do declarante, mas da fonte pagadora. Exemplos mais comuns:

1) Deixa de informar na Dirf ou declara com CPF incorreto;

2) Deixar de repassar o IRRF retido do funcionário durante o ano;

3) Altera o informe de rendimento na DIRF sem informar o funcionário.

Veja de forma resumida os casos que podem resultar na retenção da sua declaração:

Malha de cadastro - Um número errado pode pôr a perder seu desejo de estar entre os primeiros a receber restituição. Informar incorretamente o número do CNPJ da empresa em que você trabalha, por exemplo, pode dar problemas. Certifique-se de que o número não é de uma filial da empresa. Os quatro números finais do CNPJ identificam se é matriz ou filial. Uma das recomendações é ter à mão o informe de rendimento entregue pela empresa e copiar cuidadosamente os valores e números ali lançados. Verifique também se o nome da empresa está grafado corretamente.

Malha de valor - Um aumento expressivo dos rendimentos ou do valor a restituir em relação ao ano anterior também pode levar a um exame mais detalhado da declaração. Quem recebeu uma indenização por rescisão de contrato de trabalho, por exemplo, que alterou de forma importante o rendimento tributável deve redobrar os cuidados ao declarar. Se essa indenização foi obtida por ação na Justiça, é preciso verificar os valores tributáveis, os não-tributáveis e as despesas com advogado. Normalmente, nestes casos, a restituição acaba também sendo muito maior que a habitual, o que leva os técnicos da Receita a uma segunda análise da declaração.

Malha fiscal - Se você teve um aumento patrimonial importante (doação, herança, prêmio), não esqueça de informar a origem dos recursos. Pode ocorrer de a pessoa informar a posse de novos bens e direitos, mas deixar de preencher os dados correspondentes à origem dos recursos. Prêmios de loteria, por exemplo, devem ser informados em Rendimentos Sujeitos a Tributação Exclusiva. Já doações e heranças, em Rendimentos Isentos e Não-Tributáveis.

COORDENADOR(A) ADMINISTRATIVO

2009-02-25T09:25:00.000-08:00

COM EXPERIENCIA SEGMENTO ALIMENTICIO, CONHECIMENTO DA AREA DE QUALIDADE, FISCAL E DEMAIS ROTINAS INERENTES AO CARGO.MORAR EM REGIÕES DE FACIL ACESSO A PINHAIS

ENVIAR CVS PARA Lilian@proativagp.com.br

GERENTE ADMINISTRATIVO / COMERCIAL

2009-02-25T09:24:00.000-08:00

EXPERIÊNCIA EM RAMO IMOBILIÁRIO

Atividades
Coordenação setor administrativo / comercial
Fazer / coordenar processos internos
Planejamento estratégico
Negociação
Treinamento em vendas
Relatórios mensais
Habilidade em informática
Coordenação de equipes

Requisitos
Formação superior
Experiência em ramo imobiliário
Agilidade
Dinamismo
Comunicação
Focado em metas

Enviar cv com PRETENSÃO SALARIAL para: rh@ativisrh.com.br,
com o nome da VAGA NO ASSUNTO,
Rua Visconde do Rio Branco, 1.335 – 1º. Andar / Sala 14 – próximo ao Shopping Omar
Entre as Ruas Vicente Machado e Carlos de Carvalho.

GERENTE ADMINISTRATIVO

2009-02-25T09:23:00.000-08:00

COORDENADOR FINANCEIRO

2009-02-25T09:22:00.000-08:00

Superior completo na área. Experiência com coordenação e offshore. Inglês fluente. Interessados deverão encaminhar o currículo para gd9-011@gd9rh.com.br com o título da vaga no assunto para.

SUPERVISOR DE CONTROLADORIA

2009-02-25T09:20:00.000-08:00

Atividades: Responsável por supervisionar as atividades de controladoria, orientando os analistas na execução das atividades a fim de assegurar o cumprimento das normas contábeis e da legislação vigente.
Escolaridade: Pós-graduação
Experiência: De 4 a 7 anos
4 anos como Analista Contábil
Conhecimentos: Área de Contabilidade, Área Fiscal/Tributária, Financeira, Orçamentos e Custos, Informática nível intermediário.

Interessados encaminhar currículo com o assunto preenchido com o nome da vaga de interesse (ex. “assistente fiscal”) para marcia.lima@ecoverdi.com.br ou ligar para 3312-8844 (Marcia) / 3312-8870 (Jéssica)

Gerente Administrativo/Financeiro - Masculino

2009-02-25T09:19:00.001-08:00

SUPERVISOR ADMINISTRATIVO

2009-02-25T09:17:00.000-08:00

– Experiência anterior como gestor com procedimentos administrativos e de serviços complementares. Superior Completo em Administração de Empresas.

Interessados enviar currículo para: curriculo@baseerh.com.br com o cargo desejado no assunto ou comparecer na Rua Marechal Deodoro, 503 - 18º Andar - Cj. 1802 – Centro – Curitiba.
Entre 08:30h e 18:00h. Próximo ao Ministério da Fazenda e Estação Central.

SUPERVISOR FINANCEIRO

2009-02-13T02:40:00.000-08:00

Superior completo. Conhecimento na área ADM/FINANCEIRO, planejamento financeiro, orçamento e analise financeiras - fluxo de caixa e etc. Gerenciamento de processos administrativos completos. Elaboração de planilhas financeiras e programas de computador. Liderança e gerenciamento de equipes. Inglês fluente (fala, escrita e leitura) e Espanhol desejável. Disponibilidade para viagens.

Os interessados devem enviar o curriculum para o e-mail: selecao.sjpinhais@gelre.com.br (favor colocar o nome da vaga no titulo do e-mail).

SUPERVISOR DE CONTROLADORIA

2009-02-13T02:38:00.001-08:00

3º grau completo
Experiência com Intercompany, imobilizados, e contabilidade
Desejável espanhol Inglês fluente
Excel avançado
Desejável conhecimento em sistema integrado
Experiência em gestão de equipe. Currículos com PRETENSÃO SALARIAL. cbalieiro@ethigroup.com.br

SUPERVISOR CONTÁBIL

2009-02-12T07:24:00.000-08:00

3o grau completo em Ciências Contábeis, com inglês intermediário e 3 anos de experiência na área para trabalhar em empresa multinacional com mais de 30 anos de experiencia no mercado de teleatendimento.
Fazer a classificação contábil dos movimentos da empresa, fazer reconciliações das contas contábeis, preparar os fechamentos mensais para emissão dos relatórios contábeis, organizar e controlar a documentação suporte para a contabilização, preparar relatórios contábeis e gerenciais para a matriz, preparar e controlar os ajustes para adaptação à contabilidade americana, acompanhar e supervisionar a instalação de sistema para a contabilidade, receber e acompanhar auditorias internas e externas, controlar os livros contábeis.Pacote Office / conhecimento de sistemas contábeis (ERP´s e similares)
Mandar curriculos para: divulgacaovagas@hotmail.com

PLANEJAR É PRECISO?

2009-02-12T05:33:00.000-08:00

A temática do planejamento, para a maioria das pessoas ou empresas, não costuma ser uma das atividades mais agradáveis ou de maior interesse, em parte, por uma razão muito simples: costuma-se confundir “planejamento” com “predição do futuro”. Some-se a isso o fato de que quando chegamos ao final de mais um ano e olhamos tudo aquilo que foi planejado no início, em geral, prevalece a sensação de desprazer, pois se observa que muito do que foi esquematizado não se concretizou. Daí porque é comum iniciarmos os preparativos para o planejamento do ano seguinte com a sensação de descrédito e de pouca importância.
Ora, convenhamos se planejamento fosse à capacidade de prever ou predizer o futuro, não tenha dúvidas de que as empresas não hesitariam investir boa parte dos seus lucros, na contratação de
videntes, ao invés de consultorias, por exemplo.
Por outro lado, e sob um aparente paradoxo, ainda que não intencionalmente, planejar é algo que faz parte do nosso cotidiano, de um modo mais intenso do que talvez possamos imaginar. Basta
encostarmos a cabeça no travesseiro que tão logo começaremos a pensar no que iremos fazer no dia seguinte, ainda que para alguns isso não passe de poucos minutos e, para outros, questão de horas.
Bem verdade, diga-se, costumamos voltar nossas atenções para o planejamento das ações de curtíssimo prazo. Em contrapartida, muito pouca energia é direcionada para o planejamento das nossas ações de médio e de longo prazo.
Em geral, os nossos projetos de longo prazo costumam ser expressos (ou “planejados”), por exemplo, quando estamos insatisfeitos com algo e compartilhamos essas nossas insatisfações ou mesmo os nossos sonhos com os colegas de trabalho, naqueles produtivos e relaxantes
minutinhos do cafezinho no meio do expediente. Daí, então, comentários do tipo “Se nos próximos dois anos não melhorarmos os nossos sistemas computacionais, provavelmente não estaremos mais aqui para contar história!”; “No ano que vem, pretendo viajar com a minha família para a Europa!”; “Não vejo a hora de chegar a minha aposentadoria e poder dedicar-me àquilo que realmente me dá prazer!”
Conforme acima, estamos planejando o tempo todo. Entretanto, em geral, deixamos de lado ou abdicamos de projetar o nosso futuro em médio e longo prazo, pois esse tipo de planejamento requer que venhamos a refletir e a nos debruçar com maior profundidade sobre questões que, em certo sentido, podem nos causar algum tipo de desconforto. As principais delas e que devem ser prontamente respondidas, pois são norteadoras de qualquer programação são: Qual é mesmo a missão da minha vida? Onde mesmo eu quero estar daqui a três, cinco ou dez anos?
Certamente, um bom planejamento não se limita a estes dois tipos de perguntas, mas destaco estas duas, pois, a meu ver, são as de maior relevância para um bom e eficaz projeto. Neste ponto, ressalto mais uma vez e desmistifico a idéia que planejamento seja sinônimo de predição do futuro. Não é! Antes de tudo, é pensar sobre o futuro e, sobretudo, traçar um caminho para ele, a fim de que aquilo que foi planejado não seja uma mera obra de ficção, "coisa para inglês ver”.
Que aquilo que verdadeiramente queremos para as nossas vidas possa se concretizar.
Para tanto, não vou discorrer sobre qual(is) a(s) melhor(es) metodologia(s) para se fazer um bom planejamento. Há muitos modos para isso e não há consenso sobre o assunto. Contudo, preocupo-me, porém, com o que se deve fazer após a elaboração de um bom programa. É certo que ideal seria se tudo o que planejássemos viesse a acontecer conforme o roteiro traçado. Mero devaneio.
A realidade e as intempéries do dia-a-dia estão aí não para fazer ruir, por sadismo, aquilo que planejamos, mas para, fundamentalmente, pôr à prova e questionar se aquilo que estamos fazendo é realmente o que queremos e devemos fazer, e para fazer com que adaptemos e sejamos flexíveis com o nosso planejamento, pois as condicionantes externas são muitas e nos fogem ao controle. Se, se sabe com clareza o que de fato queremos e onde queremos chegar, tudo mais é e será perfeitamente passível de mudanças, sem que isto venha a representar perda de foco ou qualquer coisa do tipo.
Portanto, parafraseando Fernando Pessoa, planejar é preciso. Ou seja, num primeiro sentido, planejar é algo necessário. Não podemos deixar que a vida ou alguém nos conduza. No final, teremos apenas boas desculpas para nós mesmos por eventuais fracassos. Num segundo sentido, planejar é algo que requer precisão, definição do que se quer de fato, aonde se quer chegar e como fazê-lo.
O certo é que planejar é uma atividade que não pode ser deixada de lado dada a sua importância, pois se constitui em um momento em que paramos realmente para pensar e organizar as nossas ações com vistas à construção de um futuro e um mundo cada vez melhor de ser vivido.

Escrito por Adriano César Rosa da Costa, Graduado em Psicologia, mestre em Administração de Micro e Pequenas Empresas. Funcionário do Banco do Nordeste do Brasil S.A., consultor empresarial, professor e pesquisador.

Encarregado Administrativo

2009-02-11T02:32:00.000-08:00

GERENTE CONTÁBIL

2009-02-05T09:12:00.000-08:00

Profissional graduado em Ciências contábeis, desejável pós-graduação ou especialização, experiência na gestão de pessoas, processos ou resultados em empresas de médio e grande porte, experiência preferencialmente na área de planos de saúde, sólidos conhecimentos e vivência na gestão contábil, escrituração contábil, conciliação de contas, controle contábil, financeiro, planejamento tributário e controle interno. Com conhecimentos avançados em informática. Bom relacionamento interpessoal, dinâmico e pró-ativo.

Salário R$ 3.551,22 + benefícios: cartão refeição + cartão alimentação + plano de saúde + outros benefícios.

Contabilidade – Gerência - para Santa Catarina

Interessados encaminhar curriculum para o e-mail:

executivesearch.sul@gmail.com

GERENTE ADMINISTRATIVO FINANCEIRO

2009-02-05T09:02:00.000-08:00

Superior completo em Ciências Contábeis, Economia, Administração. Possuir conhecimento das áreas financeira, contábil e RH, ferramentas de gestão, conhecimento fiscal e de softwares de gestão.Atuará administrando o patrimônio da empresa, segurança, conservação, limpeza, gestão de seguros e convênios, implantando e acompanhando programas de redução de custos, gerenciando pessoas e processos, implementando políticas e melhorias e administrando os recursos nas áreas de RH, contabilidade, financeira além de estabelecer relacionamento para melhoria de resultados nas áreas de compras, comercial, produção, TI, PCP, qualidade.

Encaminhar currículo para edelize@rhcenter.com.br

COODENADORA ADMINISTRATIVA

2009-02-05T09:01:00.000-08:00

Exp. com rotinas administrativas, financeiras,cobrança e liderança de equipe. Pinhais
INTERESSADOS ENCAMINHAR CV (COLOCAR NO ASSUNTO O NOME DA VAGA), PARA: muriel@proativagp.com.br

Casa de ferreiro, espeto de quê?

2009-02-05T08:58:00.001-08:00

Cardiologistas que fumam um maço de cigarros por dia, psicólogos eternamente depressivos, administradores de empresa com a vida em frangalhos, e daí por diante.
É fato: muita gente não pratica em sua própria vida aquilo que defende em sua rotina profissional.
O que à primeira vista pode parecer falta de profissionalismo, alinhamento ou até mesmo ética, por outro lado pode ser uma estratégia inconsciente de não ser escravo do trabalho. Seria muito chata a vida de um ferreiro cercado de ferro por todos os lados. Além disto, somos mais hábeis em ajudar os outros do que nós mesmos, inclusive em nossos próprios campos de especialização. Imagine a cena surreal de um ótimo cirurgião tentando operar seus próprios olhos.
Por outro lado, existem também os viciados em trabalho, que até em uma roda de chope parecem estar no escritório, de preferência usando terminologias que só eles entendem. Uma pessoa que segue à risca sua cartilha de trabalho em todos os momentos está condenada a uma prisão profissional, que a impede de descansar, ter novas idéias, e assim, produzir melhor para seus clientes no futuro. Reflita sobre suas vivências profissionais, e verifique como seria (ou está sendo) danoso não se permitir sair do quadrado que delimita o seu trabalho.
Muitas empresas perceberam os ganhos de inovação que este "pensar fora da caixa" proporciona, uma vez que é se desligando das rotinas do dia-a-dia que os seres humanos são mais criativos, gerando novos produtos e formas melhores de trabalhar.
Já existem inclusive empresas de ponta liberando seus profissionais para usar algumas horas de seu dia de trabalho para fazer o que bem entenderem. Mas tudo muito bem gerenciado, pois inovação e criatividade dependem tanto de inspiração quanto de execução. Para isso, estas empresas criam comitês de inovação, definem metas e acompanham resultados.
Enquanto estas tendências não surgem na sua organização, você mesmo pode começar um movimento individual de "bater o seu relógio de ponto interior", se permitindo tirar o "uniforme psicológico" que o prende às convenções de sua profissão, e identificando um caminho de equilíbrio entre trabalho e vivências pessoais. Este equilíbrio, por sua vez, nada tem a ver com os extremismos insustentáveis dos médicos, psicólogos e administradores referidos no início deste artigo. Isto porque é importante que haja alinhamento entre o pessoal e o profissional no nível dos valores.
Desta forma, muitos médicos tratarão mais de sua própria saúde, psicólogos resolverão primeiramente suas próprias mazelas, e administradores zelarão tanto por suas vidas quanto pelas empresas onde atuam. E você, está trabalhando demais? Ou está deixando de aplicar os valores positivos do seu trabalho na sua vida? Existe um caminho do meio. Pense nisso.

André Dametto

CONTADOR

2009-02-04T02:22:00.000-08:00

CONTADORES, conhecimento em sistema Prosoft, conciliação bancária, balancetes, lançamentos contábeis. Atuar na região das Merces.

interessados encaminhar curriculo para recursoshumanos@ajcc.com.br ou ajccrh@gmail.com

Supervisor Administrativo Financeiro

2009-02-04T02:21:00.001-08:00

Formação: Administração, Ciências Contábeis ou Economia

Desejável Pós-Graduação na área de Finanças

Imprescindível experiência como gestor(a) da área e conhecimento em Informática

Atividades macro:
- Desenvolvimento e coordenação de atividades administrativas, financeiras e fiscais;
- Coordenação do sistema ERP;

Interessados enviar currículo com o TÍTULO DA VAGA para: trabalheconosco@ig.com.br

COORDENADOR FISCAL

2009-02-03T02:46:00.001-08:00

Superior completo em Ciências Contábeis, Pós-graduação na área fiscal. Experiência na função e em Coordenação. (kelly.gomes@rhbrasil.com.br)

CONTADOR - URGENTE

2009-02-02T02:56:00.001-08:00

Com CRC ativo. Com domínio em todas as atividades inerentes à contabilidade, fiscal e custos.Com conhecimento em sistema integrado SAP/ Microsiga.

Enviar cv para fabiana@rhcenter.com.br

Gerente Administrativo/Financeiro

2009-02-02T02:54:00.000-08:00

Qtde de Vagas: 1

Requisitos do Cargo: O candidato deverá ter no mínimo 5 anos de experiência na função ou em funções correlatas. Superior completo. Experiência na área financeira coordenando os processos de contas a pagar e receber, fluxo de caixa, emissão de notas fiscais, cobrança. Vivência em negociação bancária. Conhecimento da área contábil. Será um diferencial conhecer a área comercial no que diz respeito acompanhamento de contratos, programação de entrega e planejamento de recebimentos dos pagamentos. Conhecimento da área tributária. Experiência na área de Recursos Humanos na coordenação de folha de pagamento, férias, rescisões, reclamatórias trabalhistas, segurança do trabalho, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento. Bons conhecimentos em informática. Deverá possuir qualificações pessoais para transitar com a desenvoltura necessária em todos os níveis da Organização. Capacidade de identificar oportunidades e resolver problemas. Características como planejamento, iniciativa, liderança, organização, persuasão, orientação para resultados fazem parte do perfil do cargo.

Interessados encaminhar currículo para contato@duplavia.com.br.

GERENTE ADMINISTRATIVO

2009-02-02T02:53:00.000-08:00

Vaga efetiva

Salário: R$ 1800,00 + VT + VR 7,00

Experiência: Gestão de Pessoas e de Loja e/ou setor de Gesso Acartonado (Drywall)

Atividades: Compras, Gerenciamento de Pessoas, Atendimento ao Cliente, Negociação com fornecedores, Relatórios Gerenciais, Administração da Loja, Controle de Estoque, Planejamento.

Escolaridade: Superior completo (qualquer curso)

Os interessados devem enviar currículo para selecao@bkprh.com.br ou entrar em contato pelo fone: 32323035.

BKP RH

GERENTE

2009-02-02T02:52:00.000-08:00

Gestão de equipe - em média 15 diretos e 200 indiretos

Experiência em gestão administrativa, gestão de pessoas com foco em planejamento, organização e controle;

Visão generalista de processos produtivos considerando linha produtiva e escala de trabalho;

Preferencialmente com experiência de empresas nas quais precisou implantar processos, indicadores de desempenho da área produtiva;

Conhecimento de sistemas (não apenas como usuário), visão do processo de sistemas e tecnologia.

Imprescindível: formação superior, visão estratégica, analise e senso critico, liderança e gestão de equipe, senso de urgência, comprometimento, foco em resultados;

Experiência mínima de 3 anos como gestor

Interessados encaminhar currículo para vagasgrh@gmail.com

Com pretensão salarial.

SUPERVISOR ADMINISTRATIVO

2009-02-02T02:42:00.002-08:00

- Oportunidade para instituição religiosa;
- Superior completo.

- Vivência anterior nas seguintes atividades: Desenvolvimento de “BUDGET” e suas execuções. Projeto e aplicação para redução de despesas operacionais. Responsável pelo controle e coordenação geral da cozinha e do restaurante. Gerência e supervisão do departamento de compras da empresa, orçamentos. Gerência e supervisão departamento financeiro, contas a pagar e contas a receber, conciliação bancária, controle de contas bancárias. Elaboração de relatórios gerenciais. Administração de contratos de terceiros.

Interessados cadastrar currículo no site www.neoplanrh.com.br e candidatar-se à vaga nº379.

CONTADOR

2009-02-02T02:42:00.001-08:00

Requisitos: Experiência em coordenação de equipes na área fiscal. Formação na área contábil, imprescindível pós-graduação, experiência em ambiente industrial mínima de três anos. Perfil Generalista. Local: CIC. Mandar currículo para : elisiqueira@exaltrh.com.br

CONTADOR (Área Fiscal)

2009-02-02T02:41:00.000-08:00

-Requisitos: Experiência em coordenação de equipes na área fiscal. Formação na área contábil, imprescindível especialização na área fiscal, experiência em empresas no ramo de comércio. Salário R$ 3000,00. Local: CIC. Mandar currículo para : elisiqueira@exaltrh.com.br

Gerente de Unidade:

2009-01-26T03:04:00.000-08:00

Formação Superior, preferencialmente em Administração de Empresas;

Desejável pós/MBA na área Comercial ou Marketing;

Vivência na Gestão de Empresas atuantes no segmento de prestação de serviços;

Forte apelo comercial;

Habilidade para liderança de equipes;

Disponibilidade de residência em Curitiba e para viagens freqüentes.

Missão do Cargo: gerir unidade de empresa prestadora de serviço em sua totalidade, tendo como principal desafio prospecção e desenvolvimento de mercado, tendo atuação em todo o estado do Paraná.

INTERESSADOS devem cadastrar seu currículo através do site da DM PARTNERS - (www.dmpartners.com.br)

Ou enviar para o e-mail: curriculo@dmpartners.com.br colocando no “campo assunto” o nome da vaga

GERENTE DE UNIDADE

2009-01-26T03:01:00.001-08:00

GERENTE DE UNIDADE - 2 vaga(s) -
Competências Técnicas :
Domínio de todos os processos bancários, Experiência na função.
Principais Atribuições :
Gerenciar processos e equipe de Unidade. Primando pelo atingimento de resultados propostos e pela gestão eficaz.

Interessados poderão enviar currículo para contato@resultte.com.br ou cadastrá-lo no site : www.resultte.com.br

DIRETOR DE PRODUÇÃO

2009-01-26T03:00:00.001-08:00

Experiência no mercado de couro, em curtumes, no processo de produção, desde o recebimento de matéria prima até a finalização do produto;
Conhecimento em estofamento de automóveis e móveis;
Sólida vivência em gestão de pessoas;
Curso Técnico em Curtimento de Couro;
Disponibilidade para residir no interior do estado-RS;
Inglês avançado.

Currículos para: fernandazanon@ricardoxavier.com.br

Gerente de Gestão

2009-01-26T02:51:00.002-08:00

Para empresa multinacional de varejo.
- Atividades: coordenação administrativa e financeira da empresa, suporte à Diretoria, atrave´s da confecção de relatórios e controles.
- Requisitos: Ensino Superior em Adminsitração, Ciências Econômicas ou Ciências Contábeis. Vivência em gestão de equipe, atividades administrativas financeiras da área de varejo.
- Remuneração: R$ 3.000,00 (negociável)
- Benefícios: refeição no local, vale transporte, cesta básica, assistência médica, assistência odontológica e participação nos lucros.

Interessados enviar currículo para vruaro@adecco.com.br ou entregar pessoalmente na Rua Monsenhor Celso, 256 - 2º andar.

Contador

2009-01-26T02:51:00.001-08:00

Para indústria em Araucária - PR.
- Atividades: rotinas contábeis e fiscais da empresa, lançamentos em livro contábil, controle de impostos e suporte à area de compras e RH.
- Requisitos: Ensino Superior em Ciências Contábeis, desejável pós-graduação. Vivência na área contábil de empresas. Conhecimentos de informática e sistema operacional contábil.
- Remuneração: R$ 3.500,00
- Benefícios: vale transporte, refeição no local, assistência médica, cesta básica.

CONTADOR

2009-01-26T02:49:00.000-08:00

Formação técnica ou superior, experiência comprovada em escritório contábil. Para Centro.

Cadastre-se no site www.supportrh.com.br ou compareça com currículo e carteira de trabalho na Av. Presidente Getúlio Vargas, 3.848 – Água Verde (04 quadras da Av. Presidente Arthur Bernardes e da Av. República Argentina, próximo ao tubo Petit Carneiro, fone: 41 3023-4072 ).

CONTADOR

2009-01-26T02:46:00.000-08:00

Masc, formação superior, experiência na área contábil e controladoria; sólidos conhecimentos em empresa no lucro real, fechamento de balanço, apuração de impostos, declaração de IR, DCTF e outros, legislação tributária, Sintegra. Para Pinhais.

GERENTE FINANCEIRO

2009-01-21T02:40:00.000-08:00

DESCRIÇÃO SUMÁRIA:

Responsável por acompanhar o fluxo de caixa, contas a pagar e receber. Verificar inadimplência, limites de crédito, tomadas de recursos externos, aplicações financeiras e projeções de orçamento.

DESCRIÇÃO DETALHADA:

Gerenciar diariamente contas a pagar e a receber a fim de verificar se há caixa para efetivar os pagamentos.

Calcular o montante de comissões devido aos representantes comerciais da empresa mensalmente a fim de programar os pagamentos

Efetuar a projeção de caixa para o mês, avaliando as condições de necessidade de caixa.

Auxiliar ativamente na elaboração do orçamento anual das Empresas do Grupo.

Preparar mensalmente o orçamento, avaliando o resultado real x orçado e identificando e justificando as diferenças.

Orientar na preparação de conciliação bancária.

Negociar pagamento com fornecedores e recebimento de clientes

Gerenciar fechamento de câmbio.

Preparar cálculos de atualizações financeiras

Contato com bancos

Coordenação da equipe de trabalho

Escolaridade:

Graduado ciências contábeis, economia administração e correlatas

Experiência:

Acima de 3 a 4 anos

Conhecimentos técnicos:

Mercado de Capitais, taxas de juros e câmbio - Grau 2: nível intermediário
Área fiscal, tributária, contábil, finanças - Grau 2: nível intermediário

Interessados enviar CV para michele.mendes@ecoverdi.com.br com pretensão salarial E TÍTULO DA VAGA.

GESTOR FINANCEIRO

2009-01-21T02:39:00.001-08:00

Profissional especializado com curso superior completo em economia, contabilidade ou administração de empresas inglês intermediário.
Experiência mínima de três anos em cargo de liderança.

Desejável que se tenha pós-graduação ou MBA.
Interessados enviar currículo para vagas12@hotmail.com

Gerente de Business Analysis

2009-01-21T02:37:00.000-08:00

Diel & Diniz Executive Search, assessorando cliente multinacional, busca nesse momento um Gerente de Business Analysis.

Formação: Administração de Empresas e/ou cursos afins;
Pós-graduação ou MBA desejável;

Experiência em planejamento e análise financeira e operacional, executando reports gerenciais e acompanhamento das operações;

Coordenação das atividades de Business Analisys, apoiando nas análises “Ad hoc” e no fornecimento de informações gerenciais;

Disponibilidade para residir na região Sul.

Interessados deverão encaminhar currículo para melissa@dieldiniz.com.br

SUPERVISOR FINANCEIRO

2009-01-19T03:36:00.000-08:00

Formação superior, com experiência com análise, gestão, controle, gerenciamento de rotinas financeiras em geral. Para CIC.

CADASTRE-SE NO NOSSO SITE: http://www.supportrh.com.br/
INTERESSADOS DEVERÃO COMPARECER MUNIDOS DE CURRÍCULO E CARTEIRA DE TRABALHO NA AV. PRESIDENTE GETÚLIO VARGAS, 3.848 – ÁGUA VERDE (04 QUADRAS DA AV. PRESIDENTE ARTHUR BERNARDES E DA AV. REPÚBLICA ARGENTINA, PRÓXIMO AO TUBO PETIT CARNEIRO).

CONTADOR

2009-01-19T03:33:00.000-08:00

Masculino, formação superior, com experiência na área contábil e controladoria; sólidos conhecimentos em empresa no lucro real, fechamento de balanço, apuração de impostos, declaração de IR, DCTF e outros, legislação tributária, Sintegra. Para Pinhais

CADASTRE-SE NO NOSSO SITE: http://www.supportrh.com.br/
INTERESSADOS DEVERÃO COMPARECER MUNIDOS DE CURRÍCULO E CARTEIRA DE TRABALHO NA AV. PRESIDENTE GETÚLIO VARGAS, 3.848 – ÁGUA VERDE (04 QUADRAS DA AV. PRESIDENTE ARTHUR BERNARDES E DA AV. REPÚBLICA ARGENTINA, PRÓXIMO AO TUBO PETIT CARNEIRO).

SUPERVISOR FINANCEIRO

2009-01-19T03:31:00.000-08:00

COODENADORA ADMINISTRATIVA

2009-01-19T03:29:00.000-08:00

EXP. COM ROTINAS ADMINISTRATIVAS, FINANCEIRAS,COBRANÇA E LIDERANÇA DE EQUIPE. PINHAIS.

INTERESSADOS COMPARECER COM CV E CARTEIRA DE TRABALHO NA RUA VOLUNTÁRIOS DA PÁTRIA 475 – 1° ANDAR, SALA 7, EDIFÍCIO ASA OU ENCAMINHAR CV (COLOCAR NO ASSUNTO O NOME DA VAGA) PARA:

muriel@proativagp.com.br
3076-6242

GERENTE ADMINISTRATIVO

2009-01-16T02:46:00.000-08:00

Vaga efetiva

Salário: R$ 1800,00 + VT + VR 7,00

Experiência: Gestão de Pessoas e de Loja e/ou setor de Gesso Acartonado (Drywall)

Atividades: Compras, Gerenciamento de Pessoas, Atendimento ao Cliente, Negociação com fornecedores, Relatórios Gerenciais, Administração da Loja, Controle de Estoque, Planejamento.

Escolaridade: Superior completo (qualquer curso)

Os interessados devem enviar currículo para selecao@bkprh.com.br ou entrar em contato pelo fone: 32323035.

BKP RH

Gerente de Mkt de Relacionamento- GTGTE 522900 (Curitiba)

2009-01-15T02:29:00.000-08:00

Pós graduação completa com experiência em gestão de DBM e resultados de churn (imprescindível), planejamento, definição e gestão de estratégia de programa de relacionamento com clientes, gestão de base de clientes, cross e up sell, gestão financeira e operacional de ações de relacionamento, promoção de ações para aumento do engajamento da base de clientes da empresa, implantação de ações preventivas que reduzam as desconexões, definição de políticas de retenção.

Interessados deverão cadastrar o currículo no site www.gvt.com.br no link Trabalha na GVt na vaga correspondente.

SUPERVISORA ADMINISTRATIVA

2009-01-15T02:24:00.000-08:00

COM EXP.EM TODA ROTINA, PERFIL DE LIDERANÇA, DE PREFERENCIA QUE TENHA ATUADO EM EMPRESAS DO SEGMENTO ALIMENTICIO DISPONIBILIDADE DE HORARIO MORAR PROXIMO A PINHAIS

CVS PARA ATENDIMENTO@PROATIVAGP.COM.BR

Contador - vaga nº 133636

2009-01-15T02:23:00.000-08:00

Técnico em contabilidade e/ ou superior em Ciências Contábeis. Necessário registro no CRC. Experiência em contabilidade gerencial, administração financeira, legislação tributária, previdenciária e trabalhista. Vivência com supervisão de atividades financeiras, contábeis e fiscais. Atuação com levantamento de balancetes e balanço, apuração de PIS/ COFINS e lucro real.

Interessados poderão cadastrar currículo profissional no site www.grupofoco.com.br no número da vaga.

ENCARREGADO CONTÁBIL

2009-01-15T02:22:00.002-08:00

Para trabalhar no Rebouças.

Superior completo ou Cursando CIÊNCIAS CONTÁBEIS. Experiência em coordenação, planejamento e relatórios contábeis. Para trabalhar na assessoria e análise contábil.

Disponibilidade de horários.

Interessados favor enviar e-mail COM CARGO PRETENSÃO SALARIAL para: recrutamento4@phrh.com.br a/c de Fernanda.

DIRETOR DE INSTITUIÇÃO DE ENSINO

2009-01-15T02:22:00.001-08:00

Instituição educacional privada localizada no Norte do Paraná

Vivência em cargos de gestão em instituições de ensino. Experiência em planejamento e acompanhamento de atividades administrativas, financeiras e acadêmicas. Formação superior e pós-graduação completas. Desejável Mestrado. Disponibilidade para residir na região norte do Paraná. E-mail: rafaellasousa@ricardoxavier.com.br, assunto: “DIR”

CONTADOR – Encarregado

2009-01-15T02:21:00.001-08:00

Requisitos: Formação em Ciências Contábeis, conhecimento fiscal e tributário e experiência mínima de 3 anos. Para trabalhar em indústria de grande porte. Salário: R$3.000,00 + VT + VR. Horário: De segunda à sexta, das 08:00 às 18:00. Local: CIC. Mandar currículo para elisiqueira@exaltrh.com.br

CONTADOR (Área Fiscal)

2009-01-15T02:20:00.001-08:00

Requisitos: Experiência em coordenação de equipes na área fiscal. Formação na área contábil, imprescindível especialização na área fiscal, experiência em empresas no ramo de comércio. Salário R$ 3000,00. Local: CIC. Mandar currículo para : auria@exaltrh.com.br

CONTADOR (Área Contábil)

2009-01-15T02:19:00.000-08:00

Requisitos: Experiência em coordenação de equipes na área contábil. Formação na área contábil, desejável pós- graduação. Salário R$ 3000,00. Local: CIC. Mandar currículo para : auria@exaltrh.com.br

CONTADOR

2009-01-15T02:18:00.000-08:00

SUPERVISOR DE CONTROLADORIA

2009-01-14T03:42:00.000-08:00

MULTINACIONAL DE GRANDE PORTE NO SEGMENTO DE TECNOLOGIA DA INFOMAÇÃO SELECIONA:

SUPERVISOR DE CONTROLADORIA (NSSUP5118553): Experiência no processo de gestão e contabilização de Ativo Imobilizado. Conhecimento da norma NBC T 19.1, CFC 1.025. Avaliação do custo de imobilizado, permuta de Ativos. Experiência em processos intercompany, gerenciamento das contas de Despesas de Funcionários. Formação Superior completa em Contábeis ou áreas afins. Espanhol avançado e Inglês Fluente.

Os Interessados deverão cadastrar o currículo no site da NOSSA: http://www.rhnossa.com.br/, vinculando o currículo a vaga de interesse.